Former des collaborateurs à la transition socio-environnementale
Taux de satisfaction :
8,0/10
(4 avis)
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Formation créée le 29/02/2024. Dernière mise à jour le 31/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Il s'agit de proposer un programme de sensibilisation au sein de l'entreprise afin de former les collaborateurs à la transition sociale et environnementale.
Objectifs de la formation
- Former les collaborateurs aux enjeux de la transition
- Former les collaborateurs aux fondamentaux de l’Impact de l'entreprise
- Permettre aux collaborateurs de contribuer à l’identification des principaux impacts de l’organisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- dirigeants, collaborateurs, responsables d’entreprises...
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
Les fondamentaux de la transition
- Développement durable et enjeux socio-environnementaux
- Constat à l’échelle de la planète (Théorie du Donut)
- Nécessité de faire évoluer notre modèle macro-économique
-
La transition, un enjeu stratégique pour les entreprises
- Refonte des modèles économiques de nos entreprises
- Un enjeu de pérennité pour les entreprises
- Une formidable opportunité
-
Les risques et opportunités
- Commercial
- RH
- Financement ...
-
L’évolution de la RSE vers un modèle plus responsable et régénératif
-
Mise en application du sujet pour le client
Équipe pédagogique
Marie-Pauline Beugin Mathilde Audemar
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi de l’exécution : • Attestation d’assiduité mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. • Attestation de réalisation des unités, signée par un représentant de l’organisme de formation, détaillant les travaux finalisés en cohérence avec le programme de formation. Appréciation des résultats : • Recueil individuel des attentes du stagiaire • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation • Évaluation continue durant la session • Remise d’une attestation de fin de formation • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- • Évaluation des besoins et du profil du participant • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules, • Cas pratiques avec ateliers • Retours d'expériences
Qualité et satisfaction
taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 10 et 25 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Référent accessibilité au sein de l'entreprise disponible sur demande à l’adresse suivante : diane@riveneuve.eu pour examiner et évaluer les demandes spécifiques.
Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations d’handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. A noter que toutes nos formations en présentiel sont réalisées dans des locaux "Accessible PMR".