Se former à la RSE
Devenir responsable RSE au sein de son entreprise
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Formation créée le 02/08/2023. Dernière mise à jour le 22/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Journée 1 – • Phase 1 – Notions fondamentales et cadre réglementaire Acculturation aux enjeux du développement durable, transition écologique et enjeux sociétaux. Présentation de la RSE et du cadre réglementaire pour les entreprises. • Phase 2 - Diagnostic et feuille de route RSE Définition des enjeux prioritaires de l'entreprise et de ses parties prenantes. Initiation au diagnostic RSE et préparation de la feuille de route. Journée 2 – • Phase 3 - Focus domaines d'action RSE Initiation à l'application de RSE sur des domaines d'action spécifiques, tels que les achats responsables, la décarbonation, les ressources humaines, la communication • Phase 4 - Plan d'action RSE, pilotage et valorisation Elaboration d'un plan d'action RSE opérationnel. Définition des indicateurs de performance et élaboration d'un plan de mesure d'impact pour piloter ses actions et éclairer ses prises de décision. Elaboration d'un plan d'engagement pour valoriser ses actions auprès de ses parties prenantes internes et externes.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du développement durable et les concepts fondamentaux de la RSE
- Maitriser les outils et méthodologies pour mener à bien sa mission de responsable RSE
- Savoir développer un plan d’action RSE, le piloter et valoriser les actions auprès des parties prenantes de l’entreprise
Profil des bénéficiaires
- dirigeants, collaborateurs, responsables d’entreprises...
- aucun
Anne Laure Le Cozler
- • Attestation d’assiduité mentionnant la nature et la durée de l’action et les dates de formation effectivement suivies par l'apprenant. • Attestation de réalisation des unités, signée par un représentant de l’organisme de formation, détaillant les objectifs en cohérence avec le programme de formation. • Recueil individuel oral des attentes du stagiaire : Évaluation des besoins et du profil du participant • Auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation • Évaluation continue durant la session • Remise d’une attestation de fin de formation • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
- • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules, • Cas pratiques avec ateliers • Retours d'expériences • Livrables communiqués par mail en fin de formation Nécessité de disposer d’un ordinateur avec webcam et d’une connexion internet.